Diversität macht attraktiv

März 4, 2019

Verstaubte Organisationen und Entscheidungsfindung auf Basis von Seilschaften – statt faktenbasiert und mit Originalität – ist leider in vielen Unternehmen die Regel. Dadurch beschäftigen sich ihre Mitarbeiter zunehmend mit sich selbst. Sie verlieren den Grund der Daseinsberechtigung ihres Unternehmens aus den Augen: ihre Kunden.

  • Damit wird Wettbewerbsfähigkeit kontinuierlich reduziert:
  • Die Energie und Tatkraft ihrer Mannschaft für innovative Lösungen versickert in internen Blockaden und Frust
  • Neue MitarbeiterInnen sehen sich mit unattraktiven Arbeitsbedingungen konfrontiert. Sie können ihr Potenzial nicht entfalten und wirken
  • Je länger dieser Zustand dauert, umso verfahrener wird die Situation und endet nicht selten in echten Unternehmenskrisen

Verhindern Sie diesen Zustand! Öffnen Sie frühzeitig Ihre Unternehmenskultur und schaffen Sie ein kooperatives und kommunikatives Arbeitsklima.


Wie? Mit starken Rolemodels – Sehen Sie selbst:

Ein Film der Disney.Pixar Studios

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