Diversifizierung

  • Wir glauben fest daran, dass die zahlreichen Herausforderungen einer sich schnell verändernden technischen, politischen und demographischen Umwelt große Auswirkungen auf die zukünftige Arbeitswelt und unsere Gesellschaft haben. Die Antwort darauf sind anpassungsfähige, agile Unternehmen mit effektiv diversifizierten horizontalen Multiprojektorganisationen
  • Wir sind überzeugt, dass Innovation und Veränderung nur durch Kooperation in einem Unternehmen stattfinden kann. Wir bieten Unternehmen direkte Lösungen für den Aufbau von agilen, ertragsorientierten und diversifizierten Multiprojektorganisationen
  • Wir bauen mit Ihnen erfolgreich diversifizierte Winning-Teams auf, natürlich und stärkenorientiert – Punkt. Denn To-do Listen und Ratgeber für Frauen in Führungspositionen spiegeln eine vermeintliche Hilflosigkeit von gestern wider und fokussieren nicht die natürlichen Stärken geeigneter Kandidaten/innen
  • Wir fördern nachhaltige Veränderungen von innen heraus und stellen mit Ihnen schon heute die Weichen für die Anforderungen der zukünftigen Arbeitswelt

Unser Team

Entrepreneur

Kai Schick berät Unternehmen in deren Wertsteigerung durch systematische Ergebnissteigerungsprogramme. Hierbei geht es ihm insbesondere darum, in Zeiten schneller Veränderungen agile, ertragsorientierte Multiprojektorganisationen für zukünftige Erfolge zu gestalten und intrinsische Innovationskräfte zielgerichtet zu mobilisieren. Seine Überzeugung: Um zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden, sind diversifizierte Führungsteams und Frauen in Führungspositionen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg.

Die Enthusiastin

Als HR Managerin bei Tsiel Executive Consultants gewinnt Sandra Just hochkarätige Leistungsträger/innen für Unternehmen. Ihre Erfahrungen bei großen deutschen Finanzinstituten im Bereich Personalrecruiting und -entwicklung sind die Basis dafür. Mit ihrem Kommunikationstalent, kreativen Ideen und viel Neugierde für Neues unterstützt sie das Thema „Frauen in Führungspositionen“ aktiv. „Wir suchen anders“ – diese Aussage hat sie besonders überzeugt, dem Schreckgespenst „Frauenquote“ die Stirn zu bieten. Als berufstätige Mutter dreier Kinder sind für sie Organisation und Koordination keine Fremdwörter.

Die Netzwerkerin

Als Kommunikationsexpertin verbindet Katja Welte Themen, Menschen und Medien. Sie teilt die Überzeugung von Tsiel nicht nur persönlich, sondern am liebsten auf sämtlichen Kanälen. Bei Tsiel ist sie Ansprechpartnerin für Presse, Verbände und alle, die es genauer wissen wollen. Denn was nützt es gut zu sein, wenn keiner es weiß?

Unsere Philosphie

 

Perspektiven bieten – in Führung gehen

Jedes Unternehmen ist einzigartig, genauso wie die Menschen, die in ihm arbeiten. Deshalb verlassen wir uns bei der Vermittlung nicht auf Algorithmen, sondern auf unser persönliches Netzwerk. Denn die richtige Führungskraft für Ihr Unternehmen zeichnet sich neben einer hohen Qualifizierung besonders dadurch aus, dass sie perfekt zu Ihrem Unternehmen passt – zu Ihren Aufgaben, Ihrem Team und Ihren Werten.

Mit Tsiel Executive Consultants finden Unternehmen hochkarätige Kandidaten/innen für Spitzenpositionen. Wir kennen Ihre Herausforderungen – und die Menschen, die diesen gewachsen sind. Dabei liegt unser Fokus bewusst auf Frauen in Führungspositionen. Mit den richtigen Leistungsträger/innen in Ihrem Unternehmen gehen nicht nur diese in Führung, sondern auch Ihr Unternehmen. Das hat Perspektive.

Kontaktieren Sie uns

Sehr gerne stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung. Bitte rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Sie sind bei uns in guten Händen. Ihr(e) persönliche(r) Ansprechpartner(in) wird Sie individuell unterstützen und mit Ihnen Möglichkeiten zur erfolgreichen Zusammenarbeit eruieren.

E-Mail an: karriere@tsiel.de
Telefon: +49 (0) 711 219 509 97